В настоящее время у нас более 500 сотрудников, работающих с нами в различных производственных сферах компании. Около 65% сотрудников составляют рабочие, а 40% - руководители, специалисты и служащие. НПЗ «Цивильнефтеоргсинтез» обеспечивает:

  • Сотрудники с конкурентоспособной зарплатой и хорошим социальным пакетом, широкие возможности для профессионального роста и развития персонала;
  • Бесплатный транспорт для всех работников от мест проживания до работы и обратно;
  • Возможность получить бесплатное медицинское обслуживание по программе добровольного медицинского страхования;
  • Участие в программах негосударственной пенсии;
  • Широкий выбор возможностей для занятий спортом и фитнеса, в которых принимают участие тысячи сотрудников .
  • Участие определенных сотрудников в ипотечной программе Компании

Существует улучшение в системе путем предоставления неосязаемых вознаграждений сотрудникам, участвующим в таких программах, как признание сотрудников и награды за заслуги, конкурсы профессиональных навыков, спортивные состязания и поощрительные экзамены и так далее.
У нас также есть программы, посвященные благотворительности и помощи нуждающимся. Мы сочли правильным, что социальные инвестиции являются одной из наиболее важных стратегий корпоративного развития и ежегодного создания значительных средств для благотворительной и спонсорской деятельности.